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勞基法連續上班12天
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凌越【一例一休&勞動檢查】法令因應解決方案
凌越資訊【人資差勤系統】已依照《勞動基準法》修正條文進行相關更新修改: ... 性質特殊及狀況特殊,經工會或勞資會議同意,可調整每14天有2天例假,可連續工作12天。
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