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勞基法第30條變形工時
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八週變形工時- 四週變形工時實務 - HR Journey
「三、次依勞動基準法第39條規定略以,雇主經徵得勞工同意於第37條所定之休假日工作者,工資應加倍發給。前開規定所稱『加倍發給』係指休假日出勤工作於8 ...
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