你即將離開本站

並前往https://www.ceu.org.tw/proArticle_content.asp?ano=3181

文章｜『曹新南專欄』資遣未滿三個月員工，不要預告期

資遣通報的天數算法，與勞基法第16條的預告期算法不同。 假設某員工於106年9月1日到職，因為表現不理想，公司想於107年4月30日 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「勞基法第16條未滿三個月」的人也找了：

  1. 勞基法未滿三個月離職
    2.
  2. 工作未滿三個月離職
    3.
  3. 工作未滿三個月資遣
    4.
  4. 未滿三個月資遣費
    5.
  5. 勞動基準法第16條
    6.
  6. 未滿三個月離職dcard
    7.
  7. 勞基法15 16條
    8.
  8. 未滿三個月離職ptt
    9.