Ptt 大爆卦 | 勞基法第16條未滿三個月 - 前往 https://middle0925.pixnet.net/blog/post/351033544-%E8%B3%87%E9%81%A3%E6%9C%AA%E6%BB%BF%E4%B8%89%E5%80%8B%E6%9C%88%E5%93%A1%E5%B7%A5%EF%BC%8C%E4%B8%8D%E9%9C%80%E3%80%8C%E9%A0%90%E5%91%8A%E3%80%8D%E6%9C%9F%EF%BC%9B%E4%BE%9D%E6%B3%95

你即將離開本站

並前往https://middle0925.pixnet.net/blog/post/351033544-%E8%B3%87%E9%81%A3%E6%9C%AA%E6%BB%BF%E4%B8%89%E5%80%8B%E6%9C%88%E5%93%A1%E5%B7%A5%EF%BC%8C%E4%B8%8D%E9%9C%80%E3%80%8C%E9%A0%90%E5%91%8A%E3%80%8D%E6%9C%9F%EF%BC%9B%E4%BE%9D%E6%B3%95

POP Radio》資遣未滿三個月員工，不需「預告」期

勞動基準法第16 條雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定： · 勞動基準法第11 條非有左列情事之一者，雇主不得 ...

確定！回上一頁

查詢「勞基法第16條未滿三個月」的人也找了：

勞基法未滿三個月離職

工作未滿三個月離職

工作未滿三個月資遣

未滿三個月資遣費

勞動基準法第16條

未滿三個月離職dcard

勞基法15 16條

未滿三個月離職ptt