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勞基法扣薪規定
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工作規則規定未達一定業績扣薪致低於基本工資之效力為何?
勞基法 26條規定:「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。」,老闆不得自員工薪水中以任何名目扣薪。所以,例如以遲到、工作不力、業績不足為由,扣員工薪水是 ...
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「勞基法扣薪規定」
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勞基法扣薪計算
員工犯錯扣薪
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公司扣薪水合法嗎
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無故扣薪勞基法