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兼職和工讀生的勞動權益都一樣嗎？… - 楊淑萍皮膚科診所

基於部分工時勞工之平等待遇原則，仍有適用勞動基準法關於勞動契約終止章節之規範。 兼職轉正職，或正職轉兼職，因年資併計，故只要算出平均工資，即可依勞基法 ...

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