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公司負責人及兼職人員可以報伙食費嗎@ 暑期工

《勞基法》計算員工基本權益時，依據的是「工資」，亦即員工因工作而獲得的報酬， ... ,每月薪資所得(扣除主管津貼、每月伙食費、免報所得及46 小時加值班費)、三.

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