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司法院釋字第七四0號解釋抄本 - 中華民國總統府

約，是否為勞動基準法第二條第六款所稱勞動契約，應視勞務 ... 所規定之僱傭契約為限，凡勞務給付之契約，. 具有從屬性勞動之性質者，縱兼有承攬、委任等性質，仍應認.

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