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雇主未給薪資單、簽名後收回都違法最高可罰百萬 - 聯合報

勞動部 今（21）日表示，根據《勞動基準法》第23條第一項規定，雇主應提供工資各項目計算方式明細（俗稱之薪資單、薪資明細、薪水條等）給勞工。

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