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勞動基準法(Labor Standards Act) - 國家發展委員會

1996年首次修法，重點有四：（1）擴大本法適用範圍；（2）增訂變形工時原則；（3）增訂「另行約定之工作者」的排除條款；（4）增訂資遣費及退休金不溯及既往之條款。 作用 ...

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