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中小企業設置專職人資以處理勞動法令遵循作業之必要性

勞動基準法第30條第5、6項（提供與置備出勤紀錄）： 「雇主應置備勞工出勤紀錄， ... 遑論勞工可能主動要求相關資料、主張權利、申訴檢舉或申請勞動檢查。

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