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契約書內容不合勞動基準法規定或不合理之處@ 勞工達人部落格

（二）上述二種情形，公司應發給離職勞工資遣費，您們公司要求員工簽訂，遭資遣（遣散）自動放棄資遣費合約，此部分因違反法律強制規定，當然不具效力，被資遣勞工仍然可以 ...

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