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勞動契約如何約定？注意這2點避免勞資爭議發生 - 518熊班

解析：雇主單方面調動員工的工作地點、內容、薪資都算違反當初勞動契約約定的內容，若要合法調動員工，必須符合勞基法§10-1規定的「調動五原則」，並 ...

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