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一例一休,特別休假,曆年制,週年制,周年制,比例制,特休預給,勞動 ...

特別休假 究竟可否採曆年制之方式比例計給？這個話題於今年(106)勞動基準法新法上路後就一直爭論不休。其時，勞動部於105年8月2日即以勞動條3字 ...

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