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勞資雙方約定特別休假採週年制者，勞動基準法第32條之1所定 ...

問題：勞資雙方約定特別休假採週年制者，勞動基準法第32條之1所定加班補休可否採曆年制？回覆：1.就行使特別休假權利期間，勞動基準法施行細則第24條 ...

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