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臺灣人口結構的變遷因素：以扶幼比及扶老比為例

在扶老比的影響變因中，前一期的65歲以上就業者比率、所得變數及醫療變數， ... 進而解決部份勞動力不足的問題，因此現階段不用過於擔心少子化及高齡化所產生的負面影響。

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