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解決台灣缺工問題，不應忽視中高齡族群勞動力 - 北美智權集團

他舉例，每年職缺當中比例最高的服務業職缺，業者大概在1至2個月的時間內就能找到補充人力，代表此類職缺產生的原因是人員的離退，並非真的找不到人。

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