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《勞動事件法》重要的課題：如何區別僱傭、承攬、委任的屬性

以台灣一般的勞工告雇主違法開除或是不給付薪資的案例來看，進入民事訴訟一審程序平均得花上1~2年時間，進入二審最少也要打3~4年，勞工可能也因龐大的訴訟費用無力負擔或是 ...

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