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勞動事件法舉證
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勞動事件法施行後對於工資舉證責任的影響 - 智端法律事務所
勞動事件法 第37條規定:「勞工與雇主間關於工資之爭執,經證明勞工本於勞動關係自雇主所受領之給付,推定為勞工因工作而獲得之報酬。
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