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【勞動事件法】未來的人資都要兼當偵探？企業人資的「舉證 ...

現在《勞動事件法》第37條中，勞工因勞動關係而受領之金額一律推定為工資。如果勞資雙方對金額的名義有爭議，公司方必須「舉證」證明這些給付不是工資 ...

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