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依勞動事件法第37條，如果勞資雙方是對於「工資」的認定產生 ...

勞動事件法 明年上路9大突破護勞權 如果調解不成，進入訴訟程序，除非是案情繁雜或審理上有必要者，否則法院應以一次期日辯論終結為原則，並於六個月內審結，讓雙方 ...

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