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【勞動事件法】未來的人資都要兼當偵探？企業人資的「舉證 ...

第37條 :「勞工與雇主間關於工資之爭執，經證明勞工本於勞動關係自雇主所受領之給付，推定為勞工因工作而獲得之報酬。」 第38條:「出勤紀錄內記載之勞工 ...

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