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勞動事件法第37條
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2019-08-05 從人資觀點看勞動事件法的因應措施
勞動事件法為現行民事訴訟法與強制執行法的特別法,被勞工團體稱作是「最有感的 ... 勞動事件法第 37條規定:勞工與雇主間關於工資之爭執,經證明勞工本於勞動關係自 ...
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