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勞動事件法重點解析(四)：迅速的程序、即時有效之權利保全

因此勞動事件法規定，勞工如果請求的是給付工資、職業災害補償、退休金、資遣費、雇主未投勞保或高薪低報之損害賠償、確認僱傭關係存在等事件，聲請保全 ...

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