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雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢？

因此，省勞保費自負額的說法，看似划算，但勞工實際遇到問題時，反而吃虧。 （二）職業災害認定的差異. 如果第2個兼職單位沒有幫勞工投保勞保，在第2個兼職單位工作 ...

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