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勞退、勞保年金及健保費率調整對勞工薪資之影響

另勞工退休金條例雖然. 要求新制實施以後初次任職或轉換事業單位之勞工必須適用新制，但允許適用. 舊制而未轉換工作之勞工可以在新制實施後5 年內決定是否要留在舊制或選擇.

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