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何時才可以「不能勝任工作」為理由解僱勞工？ - 民事訴訟律師

按勞動基準法第11條第5款規定勞工對於所擔任之工作確不能勝任時，雇主得預告勞工終止勞動契約，揆其立法意旨係因勞工所提供之勞務無法達成雇主透過勞動契約所欲達成之 ...

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