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公司以「未達30分鐘之加班」而拒給加班費，合法嗎？

是縱勞資雙方合意約定以30分鐘為加班起算基準或計算單位，而排除勞動基準法所定「覈實計給延長工時工資」之勞動條件，亦因違反法律強制規定而無效，勞工之 ...

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