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勞動事件法實施一年後～對企業的影響是什麼？ 實際案例分享

... 加班規定不合，自不得向雇主請求加班費」. 但出乎意料之外，此案例在勞動 ... 此案例的最終判決為員工勝訴，公司需恢復B員工原職務及薪資，且訴訟期間薪資需 ...

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