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『曹新南專欄』加班的前提，是雇主有需求！ - 1111南台灣

也並不是只要雇主有「加班申請制」就一定勝訴，所以異常資料的更正很重要。也就是「異常滯留確認機制」，亦即，雇主仍要隨時檢視勞工的出勤紀錄，一旦有 ...

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