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107年勞資爭議案例（一一七）勞工未依規定程序申請加班得否 ...

二、超過契約約定工作時間，但未超過法定工作時間，加班費之請求是否應 ... 有雇主之默認，否則的話，勞工所從事者雖屬其職務，亦非可認定為加班」 ...

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