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勞工晚下班未申請加班，雇主小心遭罰2至100萬! - 台灣就業通

... 時間仍逗留工作場所，雇主又沒有異常管理的機制以證明勞工沒有在工作，勞工超時的時間就會被直接認定為加班時間，並且應依法核算加班費給員工。

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