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團隊的時間管理問題，可能是專注力問題 - 哈佛商業評論

許多團隊問題，根本原因不在管理時間，而是管理注意力。許多領導人不經意容許、甚至主動促使四種狀況，以致妨礙團隊的專注力，難以展現最佳工作成果。

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