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建立職場心理健康促進計畫及改善措施
優同仁留任獎勵、鼓勵內部同仁踴躍推薦優秀人才任職可獲推薦獎勵等。 4.友善職場指標. (1)性別工作平等環境. 如對員工招募、陞遷、薪資、解僱等,不因性別或性傾向而有 ...
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