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大企業人資主管的不成文禁忌：履歷上「這3項」沒填

既然是創業失敗，就先不寫在履歷上面，不提供人資主管有「確認偏誤」（為自己的偏見找理由證明是對的）機會。當然工作經歷之間會出現空檔，建議你在自傳中強調，先只列出與 ...

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