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製造誰的甘願？ 從布若威的架構討論富士康的生產體制

這個機制再次推動工人發揮理性思考，選擇順從並接. 納工廠內部的管理模式與遊戲規則，透過自我剝削的模式，以追求個人的最大. 利益，於是成為與趕工遊戲聯手打造工人 ...

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