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民國101-105 年我國公務人力供需之前瞻性研究 - 考試院

二、適度引導初任公務職位起薪與民間薪資水準看齊，改善公務人力. 低度運用現象。 貳、外部勞動市場供需. 一、推動人格評鑑制度，增進考選效度，引進態度積極之優秀人才 ...

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