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2014就業歧視暨職場性騷擾法院判決解析 - 臺北市首座

徵才廣告中註明「限身心障礙者、原住民等就業服務法等24條促進就業之特定對象」， ... 反平等原則而構成歧視之判斷，具有一定程度之重要性。在此選取.

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