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僱用未滿18歲勞工，雇主勿抵觸勞動法令相關規定

... 實施勞動檢查，發現該公司合作之派遣公司因年前物流業務繁忙、亟需人力，在未確認年齡的情形下，僱用了一名少年，且令該少年於夜間及凌晨工作，經 ...

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