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職能冰山模型是「人才DNA」人才測評的理論基礎

史賓森博士並將動機、特質、自我概念(價值觀)、知識及技能以冰山模型來做為比喻。水平面以下的冰山部份，佔了整個冰山的80%，卻是最不容易被評估和了解的， ...

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