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因严重失职等，25年老员工突遭解雇，要求公司给近350万

他不服，申请再审，认为赔偿金的计算年限不应受十二年的限制。广东省高级人民法院裁定，他的申请不成立，维持二审判决。这是一起关于违法解除劳动合同赔偿 ...

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