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為什麼同樣的履歷，在台灣叫不穩定，到歐洲卻被視為經驗豐富？

大學剛畢業在台灣找工作的時候，發現人資主管們總是愛問應徵者一個 ... 比例給予短期合約、實習、兼職、自由工作者等不同人才，這樣做可以確保公司不 ...

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