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雇主有替兼職人員投保之義務，且勞保可多重投保，不因勞工為 ...

不過，而職業災害部分，尚無法比照普通事故給付，將投保薪資合併計算發給補償；惟勞工同時投保二份工作時，職災各項給付即自動以「最高之投保薪資」作為 ...

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