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【法律問蘋果】兼職每周達12小時雇主須替員工保健保

健保 部分，公司增聘兼職計時人員從事短期性工作，如每周工作時間達12小時，也須為其投保。若投保單位未依規定，為所屬被保險人或其眷屬辦理投保手續者 ...

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