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員工工資與激勵——公平理論的運用 - 每日頭條

工資是否應該透明概念：公平理論美國心理學家約翰·亞當斯在1965年提出了著名的公平理論：員工的激勵程度來源於對自己和參照對象的報酬和投入的比例的主觀 ...

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