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公平理論程序公平
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薪酬程序公平管理(通用)
1程序公平理论的三个维度. 对组织公平系的研究始亚当斯(1965)对分配公平的开创性研究。他认为员工会把自己与他人(参照对象)进行对比来判断分配结果是否公平。
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