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獎酬公平 - CHUR - 中華大學

根據公平理論，若員工認知. 到組織的對待為不公平時，可能是分配上或程序上的不公平，心裡會十分沮喪，進而. 影響工作態度。 本研究在探討高科技公司之員工在薪酬公平 ...

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