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人力資源管理－進階篇 第四章薪資管理

在公平理論（Equity Theory）中有所謂「分配的正義」(distributive justice). 原則，亦即在交換關係中，所有人的輸入與輸出比例應是相同的。 就薪資面而言，企業員工會 ...

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