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企業購併時，領導行為模式及組織正義與員工離職行為關係之研究

此一研究對組織變革努力的執行成效應是目前變革失敗案例中所值得付諸研究努力的方向。 ... 但是，公平理論與分配正義的模式無法完全預測人們對於不正義的理解所產生的 ...

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