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公家機關 工作分配 不 均
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工作壓力、勞務分配嚴重不均,皆可能成就職場霸凌、職業災害 ...
「各機關對組織法規所定之職務,應賦予一定範圍之工作項目、適當之工作量及明確之工作權責,並訂定職務說明書,以為該職務人員工作指派及考核之依據。職務 ...
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